Santé, Management et Leadership au cœur des performances humaines et durables
Promouvoir
Promouvoir la santé des différents niveaux d’une organisation en améliorant les compétences psycho sociales, la qualité des relations inter professionnelles et en équipe et la transformation collective pour créer des organisations plus robustes, plus résilientes et plus durables. Prévenir les RPS, prévention de la souffrance au travail et des risques psycho sociaux et renforcer la santé des équipes et des organisations. Faire le lien entre la performance systémique pour un meilleur résultat du travail. Renforcer la qualité du lien au sein des organisations.
Accompagner
Accompagner les dirigeants, directeurs, cadres, manageurs, toutes autres personnes ayant des missions de responsable à développer leurs compétences et leur identité managériale. Les aider à (re)trouver du sens dans leur mission et leur posture.
Accompagner le développement des compétences psycho-sociales
Accompagner les personnes à trouver les ressources pour changer leurs comportements
Leadership
Accompagner l’incarnation d’un leadership authentique, conscient et aligné, capable d’allier performance et humanité. Valoriser la place et la puissance du leadership féminin.
Développer
Développer les organisations vers des modèles où la performance naît de la vision, de la stratégie et de l’action. Accompagner la transformation des dynamiques humaines des organisations. Créer des environnements de travail attractifs et durables. Libérer le potentiel humain au service du collectif.
À propos
Issue du secteur de la santé, j’ai débuté ma carrière en tant que professionnelle de la santé .
Mon évolution professionnelle dans des missions de direction dans le médico-social, direction de projet m’a permis de comprendre de l’intérieur les enjeux des dirigeants et managers : cohésion, transformation, gouvernance, attractivité, fidélisation.
Certifiée coach professionnelle RNCP, formée au Coaching d’équipe et d’organisation (école Coach and Team® ) et praticienne Élément Humain®, j’interviens aujourd’hui à la croisée de la santé, du management et de la performance collective.
Les valeurs qui guident ma pratique et nourrissent ma conviction profonde
De mon premier cœur de métier, j’ai gardé la valeur de philanthropie et je sais être à l’écoute. La gestion de situation chaotique ( urgences, crises sanitaires…) m’ont appris le gout du challenge, de l’audace et de l’action.
Dans les collectifs de travail j’apporte de l’importance à la coopération, entre Authenticité et Responsabilité. Mots clés : management, leadership, Santé , équipe, prévention des RPS, QVCT, attractivité, leadership féminin
Mon approche
Je m’appuie sur :
Une vision systémique du management et de la performance,
Les apports de l’approche de l’Élément Humain® pour relier confiance, ouverture et responsabilité
Les outils Coach and Team® pour accompagner équipes et organisations dans la transformation
Des process structurés pour créer des espaces de dialogue au travail : Analyse de pratiques professionnelles, co-développement professionnel, régulation d’équipe et gestion des conflits …
Des ancrages méditatifs et réflexifs pour favoriser les choix conscients et durables.
Pratique supervisée et adhérentes à une fédération de coaching professionnel EMCC
Chaque accompagnement devient un espace d’exploration où la performance se (re)connecte au sens, et où la coopération redevient un levier de transformation.
Mes Accompagnements
Accompagnement individuel
Développer la conscience de soi, la confiance , l’estime de soi et l’alignement.
(Re)trouver du sens, ajuster sa posture, transformer son leadership.
Coaching individuel et de dirigeants
Leadership féminin et transformation managériale
Le Management
Savoir
Savoir faire
Savoir être
Le leadership
Développer son leadership
Leadership transformationnel
Leadership féminin
Accompagnement des équipes
Renforcer la cohésion, la communication et la coopération.
(Re)mettre du lien et du sens dans le collectif pour plus de fluidité et d’efficacité.
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
Teambuilding
Programmes spécialisés : en coopération avec un professeur de yoga diplômé, spécialiste du bien être en entreprise
Espace de Dialogue au travail
Régulation d’équipe
Analyse de Pratique professionnelles
Co-développement professionnel
EDT en marchant
Accompagnement d’organisation
Soutenir la transformation culturelle et managériale.
Réconcilier performance, qualité de vie et attractivité.
Qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
Attractivité et fidélisation des équipes
Attractivité et fidélisation des équipes
Les organisations magnétiques
La santé des femmes
Les violences sexuelles et sexistes
Séminaires
Espace de Dialogue en marchant
Séminaire Teambuilding
Séminaire randonnée et yoga
Séminaire Leadership expédition
Rencontre sur les chemins de Saint Jacques de Compostelle
Formation
Formation Parcours manageurs en coopération avec Hkind
Formations Risques Psycho Sociaux
Formation Element Humain®
Formation Management (Hard et Soft Skills)
Formation Développer son leadership
Formation Travail en équipe
Formation prévention des risques psycho sociaux et de l'épuisement professionnel
Ingénierie de formation sur demande
